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靠学选用培育高精尖人才

发布时间:2019-05-13 12:56:02 阅读: 来源:高铁隔音墙厂家

靠“学、选、用”培育高精尖人才

唐河县检察院不断打造人才高地,促检察业务健康发展

□王海锋通讯员王永强牛凌云王庆惠

近日,唐河縣檢察院技術科干警趙廣明和他的5個同伴全部通過華中師范大學研究生畢業論文答辯。6名干警參加碩士研究生學習,是該院以馴馬打造高精尖人才的一個見證。

近年来,该院勤于驯马,让干警术有所精;精于选马,大胆使用人才提拔人才;善于赛马,让贤才有用武之地,不断打造人才高地,促进了检察业务工作的健康发展。该院先后荣获第五届全国先进基层检察院、全国文明接待室、全国检察宣传工作先进单位、全省人民满意的十佳政法单位等称号。新疆、安徽、山东等全国40多个基层检察院先后来参观学习。唐河县委、政府为该院荣记集体三等功,奖励100万元,并号召全县向检察院学习。

勤于驯马:让兵卒成才

章健2012年10月考入唐河县检察院,是一名新兵。两年时间他从反渎局、政治处、又到公诉局。经过一年多轮岗,他综合素质得到不断提高。去年9月,他被定岗到公诉局,成为业务部门一颗新星。实行轮岗培训真的能学到很多东西。不同岗位不同感受,短短两年时间,便在潜移默化中塑造着新的自我。章健很是感慨。到公诉局短短9个月时间,他审查起诉案件45件67人,没有一起超期案件和瑕疵案件,两次被评为院里十大标兵。 (下转05版)

(上接01版)

章健的进步缘自该院推行的新进人员先轮岗后定岗机制。每名新进人员在定岗之前,必须有3个以上岗位的工作经验,每个岗位至少有4个月的实习期,让其尽快了解掌握各项业务。该院检察长闫兴中介绍,该院对每名实习人员建立个人成长动态档案,将其特长、业绩、领导评价信息进行整理储存,最终根据实习期间表现、专业特长、性格特点确定工作岗位。

你有多大才,我搭多大台。该院积极搭建平台,让干警开展岗位大练兵。针对办案中遇到的问题,他们组织干警开展案例分析会、跟庭观摩、案件总结等活动,以座谈、研讨的方式,对案件进行全面分析、推理、判断、总结,达到以练代训的目的。

老帮青、青带少,结对传带育新苗。他们对青年干警实行结对子式的导师制度,由业务骨干实行一对一、手把手的帮助和培养,将他们雕琢成岗位能手。对优秀青年干警,则重点培养,由经验丰富、业务崭露头角精湛的检察官面对面指导、手把手教授,通过传帮带,让干警在最短时间内掌握检察工作核心内容,实现人才快速成长。

该院对每名干警建立个人学习档案,将考试成绩计入学习档案,其中全院集体考试成绩纳入部门绩效考评,去年以来已组织部门考试5次、系统考试5次、集体考试3次。

3年来,该院先后有60人参加省检察院组织的业务培训,其中有13人获得优秀学员称号,有5名干警分别被上级检察院、法院招录遴选。

精于选马:让良才变帅

卓有成效的驯马争多论少之举,锻造了一批良才骏马。我们更要当伯乐、甘做人梯,善于发现优秀人才,敢于使用拔尖人才,精选出具有实力、活力、竞争力的帅才,让他们成为部门的领头雁。该院检察长闫兴中说。

在选人原则上,他们坚持严把门槛、严格程序、严求人才的三严理念;在选人标准上,他们重用具有忠实敬业、实绩突出、老实本分的三实干警。2013年,该院出台《选人用人暂行办法》,逐步探索出了一套符合自己院情的三严三实选帅标准,坚持善用贤才、慎用歪才、禁用庸才,将想干事、能干事、干成事的提为帅,让他们能独当一面、统领一角;让庸人没市场,让平者没地位。

今年42岁的杨振东,原任侦查监督局副局长,富有朝气和开拓精神。多年来,他在公诉、侦监等岗位单独或领办案件1000余件,无一瑕疵。2013年,在全员竞争上岗中,他脱颖而出,被任命为公诉局的一把手。在他的带领下,该院公诉局被省检察院授予全省优秀公诉团队称号,被共青团中央、最高检评为全国青少年维权岗。

为让贤士人尽其才、才尽其用,他们实行民主推荐、党组推荐,考场答卷、现场答辩,院内调查、社会调查的两推两答两查选拔机制。从资格审查、民主测评、答辩、考核各个环节都环环相扣,全程透明公开,杜绝暗箱操作。

2013年以来,该院共提拔两名副检察长、一名纪检组长、两名党组成员、两名专委委员,解决了50名干警的正副科职级待遇,8名副职被调整为部门一把手,11名普通干警被提拔为中层副职无所畏惧,50余人调整了工作岗位。

選賢不忘治庸。該院加大對庸懶者、違紀者、亂為者的懲處力度,讓不干事也不出事的太平官沒了市場;先后對崗位制考核靠后、重點工作推進不力的兩名庸官進行組織談話。

一阶半职善于赛马:让将士能战

驯马、选马是手段,让骏马追风驰骋、创先争优是最终目的。该院适时启动以争当业务标兵、争创品牌工作为内容的双争活动,搭建赛马舞台,形成了千帆竞发、百舸争流的争先局面。

2013年,多次被评为先进典型和十大标兵的吴建宇被提拔为反贪局014年度查办职务犯罪工作先进基层检察院。

该院坚持每季度评选一次十大标兵活动,让干警干有方向、追有标杆。3年来,该院连续评选了9次十大标兵活动,并让标兵现身说法谈经验,让典型先成标杆、让标兵后有追兵,全院呈现出了人人崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

2014年,针对未成年人犯罪日益突出的社会焦点问题,该院公诉局长杨振东积累自己长期的侦查监督、公诉工作经验,创新开展了对未成年人实行法制、安全、家庭、心理疏导四项教育模式,并建议选派16名检察官担任中小学学校的法制副校长,这一做法被河南省检察院推广。近年来,在争创品牌工作的激励下,该院先后创新了侦防技一体化办案机制、一三一服务企业联动机制、刑事证据分流审查机制、派驻乡镇检察联络站等品牌机制,并被推广到全市、全省。

广阔舞台任驰骋,万马奔腾齐争先。唐河县检察院的学、选、用培育高精尖人才,让骏马追风驰骋,促进了各项检察业务的长足发展。2012年以来,该院整体工作连续3年获得南阳市检察机关第一名,17项单项工作中有16项荣获第一名,先后荣获市级以上党委政府和检察机关集体表彰78项,个人表彰奖励94人次;计财科科长李涛荣获全国检察机关两房建设工作先进个人称号;检察长闫兴中荣获全省人民满意的十佳检察官提名奖,并被记个人一等功;李博、曲宵矗、刘娜分别被评为全省优秀反贪侦查员、全省刑事申诉业务标兵、全省检察机关预防素能比武铜牌标兵。

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